על פי החוק, אם אתה גוף המספק שירות לציבור ומעסיק מעל ל-25 עובדים, אתה מחויב למנות רכז נגישות פנימי (מצוות העובדים). רכז נגישות שיהיה זמין בארגון לפניות הציבור בעת הצורך ושידאג להתאים את הארגון בכל אמצעי נדרש לבעלי לקויות ונכים. התאמת הארגון באה לידי ביטוי בחלקים שונים שלו; החל בכניסה שחייבת להיות נגישה, דרך המעברים לאזורים השונים וכלה בהנגשת אתר האינטרנט בכך שיאפשר לכל אחד לקבל את המידע שיש בו באופן שמתאים לו. ההתאמה של העסק אינה צריכה לפגוע בך והיא צריכה להתבצע בדרך מקצועית שתשמש אותך ואת הסובבים אותך בדרך הנכונה ביותר..

ממונה נגישות מטעם הארגון

הכשרת ממונה או רכז הנגישות היא חובה וכרוכה בשליחת עובד מהארגון לקורס שעלותו מסתכמת בכמה אלפי שקלים. ניתן לחסוך את העלויות על ידי העסקת ממונה נגישות בעל ניסיון שכבר עבר הכשרה ויוכל לספק שירותי ניהול נגישות. כך שללקוחות ארגונך יהיה נציג שניתן לפנות אליו עם תלונות בתחום הנגישות. ואילו הרכז יוכל ללוות את ארגונך ולדאוג לכך שהוא יהיה נגיש בכפוף לחוק. וכן, הנגשת הארגון לציבור הרחב יותר מאפשר לרבים יותר להגיע אליו ולהגדיל את פעילות הארגון ואמינותו.

נשמח לעמוד לרשותך

חברת צבר – ניהול איומים עסקיים תשמח לעמוד לרשותך עם ניסיון עשיר ולסייע לך לנהל את תחום הנגישות ואנשי הקשר. לפרטים נוספים ומידע, נשמח לקבל את פנייתך.